É muito comum o questionamento se determinada situação enfrentada pelo empregado é assédio moral.
Um eventual momento alguém gritar não é assédio moral, isso é uma conduta abusiva.
Para caracterizar o Assédio Moral, a situação precisa acontecer de uma forma sistemática, repetitiva com direcionalidade a uma pessoa ou a um grupo de pessoas, com a intenção de desmoralizar o empregado até ele pedir demissão.
Míriam Chagas
OAB/RS 125903
